Acordarea salariului de merit

S-a respectat metodologia la dumneavoastra in unitate?

Pentru ca toti sa avem un cuvant de spus am putea propune criteriile in consiliul profesoral, urmand ca acestea sa fie aprobate de CA!

si cine va opreste sa faceti acest lucru??

Meritul in invatamant este dat de cunostintele ,aptitudinile , daruirea si chiar talentul cu care iti exerciti profesia.Aceste capacitati , daca le posezi, se proiecteaza asupra intregii activitati teoretice si de predare , asupra atitudinii si comportamentului .Asemenea personalitati sunt distincte si repede reperate de cei din jur: elevi, parinti, colegi si pana la urma intreaga comunitate.Este un profil care se formeaza in timp. Ajungi la un anumit nivel de la care nu ai cum sa cobori doar in cazuri patologice . Si ajuns aici n-ai cum sa nu meriti cate un salar de merit zilnic fiindca acesta ESTI. Din pacate asemenea personalitati sunt putine in invatamantul romanesc.Acea suma lunara pe un an de zile numita "salar de merit" este de fapt un mijloc jenant de a mai invrajbi cadrele didactice sau de a le stimula in lupta lor penibila dupa cate o diplomuta de la te miri ce concurs... si nu o recunoastere a adevaratelor merite.

nu s-a facut . era o propunere in scopul evitarii subiectivismului, care este prezent in orice unitate intr-o masura mai mare sau mai mica!

cred ca sunteti intro confuzie totala.
telenovema saariilor de merit este ptr mine din anul 2004
si pe cand noi incercam sa gasim solutii altii cauta alte variante de a fenta.
Jocul merge inainte

poate am inteles eu gresit. Cert e ca aceasta Cutie a Pandorei numiota Salarii de emrit precum si gradatiile de mewrit produc cele mai multe si amri batai de cap.
Nici nu va dati seama cat de inventivi sunt uniik colegi de-ai nostri numiti "directori" sau inspectori" in acordarea acestor bonificatii.

am avut si proces la nivelul judetului pentru acordarea salariilor de merit la unii directori.
Dar toate trec. Uneori lasa urme

In liceul meu mai mult de jumatate dintre cei care au obtinut salariul de merit sunt ,,protejatii'' conducerii. Cei care nu stau bine la acest capitol nici macar nu si-au depus dosarul.

adinaise a scris:foarte rau ca nu au indraznit...
cu un lider de sindicat ca dumneavoastra in liceu...care vegheaza la bunul mers al lucrurilor, la aplicarea corecta a metodologiilor...care apara drepturile membrilor... chiar nu ma gadeam ca in liceul dv nu s-au "asezat" lucrurile ...in toate sensurile...
adevarul e ca....si mie mi se pare mai simplu sa obtin o gradatie de merit ..decat un salariu de merit...
dar parca totusi nu-i normal .... sa depindem asa mult de bunul plac al directorilor...
tre sa schimbam ceva ...eventual sa creem presiune pe ei...pana la urma nu-s directori pe viata ...sa le reamintim unde se vor intoarce cand li se va termina directoratul....

Asa gandesc si eu. Un director este puternic, daca liderul este slab si colectivul este dezbinat. Eu nu pot sa-i fortez pe colegi sa-si depuna dosarele, daca ei nu considera necesar acest lucru. Eu le apar drepturile. De multe ori nici nu mi se solicita ajutorul si o fac din proprie initiativa pentru ca am un foarte dezvoltat simt al datoriei.

Eu, ca lider de sindicat, am fost tradat de multe ori de cei pe care-i reprezint. Eu nu i-am tradat pe ei nici macar o singura data. Unii dintre colegii nostri isi merita soarta pentru ca nu stiu sa aprecieze prietenia, spiritul de colegialitate. Au fost multe situatiile cand s-a incercat implicarea mea in interese meschine, cand am fost pus in situatia de a cere explicatii directoarei pentru pretinse incalcari de drepturi, dupa care respectivii aplicau principiul ,,capul plecat sabia nu-l taie'', iar eu ramaneam sa trag ponoasele. Cu toate acestea ma implic de fiecare data cand am banuiala ca drepturile celor pe care-i reprezint sunt incalcate. Si pentru oricine, chiar daca unii dintre cei pe care-i reprezint, sincer, nu ar merita.

Intotdeauna m-a durut nedreptatea. Se comit multe abuzuri. Multi dintre profesori sunt corecti, constiinciosi, merita mai multa apreciere, recunoastere a valorii din partea societatii. Din pacate exista o mocirla care incearca sa ne acopere pe toti. Unii ne straduim sa ramanem deasupra.

SA VEDEM CE FACEM CU GRADATIILE?
ACOLO CHIAR E NEVOIE DE IMPLICAREA LIDERILOR